Salaires Les enjeux !

5 juillet 2007 : CPB (Commission Paritaire de Branche)

Ordre du jour : Négociation sur le système de rémunération

L'engagement de négocier sur ce point était inscrit dans l'accord du 20 06 2007, sur les évolutions salariales. Il renforce la signature de la FNEM FO !!

Pour mémoire, la signature de la FNEM FO a permis notamment :

- La hausse des plus bas salaires,

- L'augmentation du pouvoir d'achat (y compris pour les inactifs qui semblent « oubliés » par certains),

- Le déblocage de la situation des agents en butée de NR.


Cependant notre système de rémunération se doit d'évoluer et seule une véritable négociation peut permettre d'atteindre cet objectif.


C'est le sens de l'engagement contenu dans l'accord du 20 06 2007 signé en son temps par la FNEM FO !!

Le système de rémunération doit respecter les principes suivants :

- A travail égal, salaire égal (y compris dans le domaine de l'égalité hommes femmes),

- Reconnaissance et valorisation de l'investissement de chacun,

- Rééquilibrage de la répartition des résultats des entreprises entre les salariés et les actionnaires.

C'est une question de justice sociale !!!